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阿克陶县农民拾花增收,库车县本地劳力成拾花

日期:2019-07-18编辑作者:qg777手机版

(通讯员 张秀坤 李飞)精神面貌有新气象。从最基本的工作纪律抓起,杜绝迟到、早退、脱岗、玩游戏等有悖机关工作纪律的行为。积极打造廉洁、高效型机关,营造风清气正的良好政务环境。

金秋九月,丰收的季节,阿克陶县棉花已陆续进入采摘期。9月23日,笔者在阿克陶县托塔依农场看到,来自附近乡镇的农牧民利用农闲时节就近拾花,以增加自己的收入。

(通讯员 王建强 冯记权)眼下,库车县70万亩棉花陆续进入采摘期,农村处处一派拾花的繁忙景象,由于有组织的进行本地农村富余劳动和城镇无业居民劳务输出,有效解决了拾花用工需求,也让当地农民在家门口挣钱增加了收入。

服务质量有新改善。牢固树立宗旨意识和责任意识,为农牧民提供方便、高效、优质的服务。进一步完善各项审批办理制度,规范行政服务行为,严格程序,维护群众利益。坚决治理冷、硬、横、推等行为。

“我的年龄有点大了,不方便去远的地方拾花,再说我家里没人照顾。在这里拾棉花,离家近,既能照顾家里的孩子和老人,又能挣到钱,多好啊!”阿克陶县加马铁列克乡的阿依鲜木古丽·居马巴依大妈乐呵呵的说到。图为阿依鲜木古丽·居马巴依大妈在摘棉花。

库车克其力克农场主要以棉花种植为主,今年,该农场种植棉花1.9万亩,目前大部分面积已进入成熟采摘期。按照往年现象,每到棉花成熟期,找拾花工成了场领导和棉农最头疼的事,拾花工短缺不但影响了采摘进度,同时对棉花的质量和棉农的收入都带来了一定的影响。

能力素质有新提高。通过每周干部夜读,组织培训班等形式多样的学习教育,提高服务能力和水平,并采取集中学习与自学相结合的方式,定期学与随机学相结合,提升干部综合能力。

据了解,按照今年的劳务行情,阿克陶农牧民仅拾棉花一项就能增收5000余元。

今年,该场提早动手,了解用工需求,积极组织人力到棉花少的乡镇和县城街道社区进行联系,很好的解决了用工需求,而且大部分都是周围乡镇农民和城镇无业居民。同时该还要求在拾棉花前棉农必须要和拾花工签订协议,以保证拾花工利益,期间农场还派出工作组工作人员深入田间地头进行督促检查,保障棉农给棉农不受损失,拾花利益不受侵害。

制度保障有新进展。结合基层工作特点,印发了《阿克苏普乡干部职工管理制度》,内容涉及干部考勤、会议、卫生、值班、村干部管理等15项制度103条。坚持用制度规范干部行为,用制度保障工作落实,逐步形成严以律己不想为、严格管理不能为、严格监督不敢为的长效机制。

“我们场今年大概需要拾花工两千多名,为了提高周围农民的收入,我们场积极的与周围的乡镇、八区、乌恰、乌尊进行联系,现在两千多名拾花工已基本到位,为了保障拾花工的利益不受侵犯,我们场要求农户与拾花工都要签订协议,我们场并配出工作人员对协议的落实情况进行督导检查,为农户的增收提供强有力的保障措施。”库车县克其力克农场副场长吴万科:

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